Trwają prace legislacyjne mające na celu zmianę zasad udzielania urlopów wypoczynkowych. Jedna ze zmian dotyczy urlopu na żądanie, o którym pracownicy mieliby informować pracodawcę jeszcze przed rozpoczęciem pracy, druga zaś ma wydłużyć czas, w którym pracownik mógłby wykorzystaćzaległy urlop...

Do podstawowych obowiązków pracownika należy:  - przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy; - przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku; - przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; - dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona...

Niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Praca w święta jest niedozwolona w placówkach handlowych. Praca w niedziele i święta jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia, mienia, środowiska lub usunięcia awarii; w ruchu ciągłym; przy pracy...

Poza obowiązkiem przekazywania każdemu pracownikowi indywidualnej informacji o warunkach zatrudnienia i przysługujących uprawnieniach, pracodawca udostępnia pracownikom tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu oraz zapoznaje z przepisami wewnątrzzakładowymi np. regulaminem...

Jednym z obowiązków pracodawcy jest przeciwdziałanie dyskryminacji (art. 113 k.p.). W świetle przepisu który zakazuje dyskryminacji między innymi ze względu na wiek, pracodawca nie może wskazać wieku emerytalnego jako wyłącznej przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Powyższy pogląd potwierdził Sąd...

W styczniu 2004 r. do katalogu obowiązków pracodawcy dodano obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub...

Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy (art. 97 k.p.). Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Ponadto pracodawca zobowiązany jest wydać pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie, tj. bez wyczekiwania na żądanie...

Kontrolą i nadzorowaniem przestrzegania przepisów prawa pracy, a szczególnie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz  przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.   Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy m.in.: ...

Bieżące informacje znajdziesz w zakładce „Kalendarz wydarzeń”